Produkt zum Begriff Weihnachtsgeld:
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Erste-Hilfe SPEZIAL MT-CD Öffentlicher Dienst 0360122
Der Erste-Hilfe-Koffer SPEZIAL Öffentlicher Dienst ist ein Erste-Hilfe-Koffer für alle Öffentliche Einrichtungen auf Bundes-, Landes- und Kommunalebene. Unterschiedliche Gefährdungen erfordern unterschiedliche Ausstattungen. In dieser Spezial-Serie wurden auf Basis der aktuellen DIN-Normen für Betriebsverbandkästen die Inhalte individuell berufsrisikobezogen erweitert und werden somit den unterschiedlichen Anforderungen in Industrie, Handel und Dienstleistung gerecht. Das Innere des Koffers ist in 13 Fächer unterteilt, welche individuell angepasst werden können und sorgt so für eine übersichtliche Sortierung der Materialien. Der Erste-Hilfe-Koffer wird mit einer Wandhalterung mit 90° Stopp-Arretierung, mit zwei Drehverschlüssen und mit einer Gummidichtung geliefert. Des Weiteren ist der  Koffer plombierbar. Sterile Verbandstoffe sind mit CE-Kennzeichnung, dem Herstellun...
Preis: 236.99 € | Versand*: 4.90 € -
Conze, Peter: Personalbuch Arbeits- und Tarifrecht öffentlicher Dienst
Personalbuch Arbeits- und Tarifrecht öffentlicher Dienst , Zum Werk TVöD, TV-L und TV-Ärzte sowie die dazugehörigen Entgeltordnungen haben das Tarifrecht des öffentlichen Dienstes grundlegend verändert. Das Personalbuch Arbeits- und Tarifrecht öffentlicher Dienst stellt, lexikalisch aufgebaut, das gesamte Personalrecht des öffentlichen Dienstes vor. Das Werk erläutert über 180 zentrale Begriffe des öffentlichen Dienstes sowie die relevante höchstrichterliche Rechtsprechung. Dabei beschränkt sich die Darstellung nicht auf die neuen tariflichen Regelungen, sondern umfasst das Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes insgesamt. Ausführungen zum Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Beamtenrecht runden die Darstellung zusätzlich ab. Vorteile auf einen Blick Darstellung des gesamten Personalrechts des öffentlichen Dienstes aktuelle Rechtsprechung (auch zum AGG, zum Befristungs- und zum Urlaubsrecht) übersichtlicher lexikalischer Aufbau Zur Neuauflage Die 8. Auflage berücksichtigt die neuesten Entwicklungen zur Arbeit 4.0 wie mobiles und flexibles Arbeiten. Zudem wurden wichtige neue Stichworte aufgenommen, wie zum Whistle-blowing, dem Datenschutz, der Kurzarbeit u.v.m. Zielgruppe Für alle Praktiker, insbesondere für Beschäftigte und Dienststellen des öffentlichen Dienstes, für Rechtsanwaltschaft und Fachanwaltschaft für Arbeitsrecht, für Personalleitungen sowie für Personal- und Betriebsräte. Zudem ist das Werk geeignet für Studierende an Hochschulen und Universitäten. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Thema: Verstehen, Relevanz: 0080, Tendenz: +1
Preis: 95.00 € | Versand*: 0 € -
Kammer, Marion von der: STARK LPA Test - Einstellungstest öffentlicher Dienst
STARK LPA Test - Einstellungstest öffentlicher Dienst , LPA Test - Einstellungstest öffentlicher Dienst Bereiten Sie sich anhand von Testsimulationen effektiv auf die schriftliche Auswahlprüfung für den öffentlichen Dienst in Bayern vor, sowohl für die Ausbildungsplätze der zweiten Qualifikationsebene als auch für duale Studienplätze der dritten Qualifikationsebene . Die Testsimulationen orientieren sich inhaltlich und in Bezug auf die Fragestellungen an den Prüfungen des Bayerischen Landespersonalausschusses (LPA). Der Band enthält vier Testsimulationen, davon jeweils zwei für die Ausbildung im öffentlichen Dienst und das Duale Studium Lösungsbögen zum Ausschneiden kommentierte Lösungen Bearbeitungshinweise und Zeitangaben. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 24.95 € | Versand*: 0 € -
STARK Testtraining Öffentlicher Dienst (Hesse, Jürgen~Schrader, Hans Christian~Roelecke, Carsten)
STARK Testtraining Öffentlicher Dienst , Testtraining Öffentlicher Dienst mit Online-Assessment Einen sicheren Arbeitsplatz, abwechslungsreiche Aufgaben und eine sinnvolle Tätigkeit mit sozialer Verantwortung - all das bietet eine Beschäftigung im Öffentlichen Dienst . Doch wer dort einen Ausbildungs-, Studien- oder Arbeitsplatz erhalten oder in eine höhere Position aufsteigen möchte, muss sich im Auswahlverfahren bewähren. Dabei hilft dieser Ratgeber mit folgenden Themen: Erstellen von Bewerbungsunterlagen Schriftliche Auswahltests und Persönlichkeitstests Assessment Center und Bewerbungsgespräche Ausbildungsmöglichkeiten bei verschiedenen Städten Das Buch zur optimalen Vorbereitung auf das Bewerbungsverfahren sowohl im technischen Dienst als auch im nichttechnischen Dienst (Verwaltung)! JETZT NEU: Mit unserem umfangreichen Online-Assessment zum Buch können Sie die Aufgabentypen auch an PC, Tablet oder Smartphone lösen und direktes Feedback erhalten: Über 2600 Aufgaben online Im Übungs- oder Testmodus durchführbar Nachvollziehbare Lösungswege und Erklärungen Direkte Ergebnisauswertung KOSTENLOS TESTEN Hier können Sie eine Demoversion kostenlos testen , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20191227, Produktform: Kassette, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Titel der Reihe: STARK-Verlag - Einstellungs- und Einstiegstests##, Autoren: Hesse, Jürgen~Schrader, Hans Christian~Roelecke, Carsten, Seitenzahl/Blattzahl: 280, Keyword: Allgemeinwissen; analytisches Denken; Assessment; Assessment Center; Assessment Test; Auswahltest; Auswahlverfahren; Beamtenlaufbahn; Eignungsfeststellung; Eignungsprüfung; Eignungstest; Einstellungsprüfung; Einstellungstest; Englischtest; Fähigkeiten; Intelligenztest; Konzentration; Konzentrationsvermögen; Logik; logisches Denken; Mathematik; mathematisches Verständnis; Merkfähigkeit; Online-Assessment; Online-Eignungstest; Online-Einstellungstest; Persönlichkeitstest; Rechnen; Sozialkompetenz; Sprachverständnis; Staatsdienst; Stärken; Technik; Technisches Verständnis; Testerfolg; Tests; Testvorbereitung; verbale Kompetenz; visuelles Denkvermögen; Wissenstest, Fachschema: Beruf / Karriere~Karriere~Lernen / Lernmethoden, Lerntechniken~Dienst (staatlich) / Öffentlicher Dienst~Öffentlicher Dienst - Dienst (staatlich)~Bewerbung~Bildung~Andragogik~Bildung / Erwachsenenbildung~Erwachsenenbildung~Rechnen~Gedächtnistraining~Mnemotechnik~Berufsausbildung~Duales System (Ausbildung)~Lehre (Berufsausbildung), Fachkategorie: Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen~Lerntechniken~Öffentlicher Dienst und öffentlicher Sektor~Jobsuche / Berufswechsel~Bildungsberatung~Rechenkompetenz in der Erwachsenenbildung: Handbuch, Lehrbuch~Mnemo- und Lerntechniken~Berufsausbildung~Unterricht und Didaktik: Berufsausbildung: berufsbezogene Fächer~Schule und Lernen: Gedächtnisleistung und kreatives Denken~Schule und Lernen: Öffentlicher Dienst in Uniform, Region: Deutschland, Bildungszweck: für die Berufsbildung / berufliche Qualifikation~für die Hochschule~für die Erwachsenenbildung~Prüfungen und Qualifikationen für Tätigkeiten im öffentlichen Sektor bzw. öffentlichen Dienst~For Recruitment, Professional Aptitude or Reasoning tests~Tests zum Allgemeinwissens oder zur Kultur~Lehrbuch, Skript~Prüfungstrainingsmaterial~Für Aufnahme- oder Zulassungsprüfungen / Tests~für das Studium zu Hause, Privatunterricht, Warengruppe: HC/Briefe, Bewerbungen, Wiss. Arbeiten, Rhetorik, Fachkategorie: Schule und Lernen: Allgemeinbildung, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Sender’s product category: BUNDLE, Verlag: Stark Verlag GmbH, Verlag: Stark Verlag GmbH, Verlag: Stark Verlag GmbH, Länge: 232, Breite: 161, Höhe: 15, Gewicht: 440, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Beinhaltet: B0000036510001 V73158-B21501D_97838-1 B0000036510002 V73158-B21501D_97838-2, Vorgänger EAN: 9783849008222, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2276870
Preis: 24.95 € | Versand*: 0 €
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Was ist das Weihnachtsgeld im öffentlichen Dienst?
Das Weihnachtsgeld im öffentlichen Dienst ist eine zusätzliche Zahlung, die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zum Jahresende erhalten. Es wird in der Regel als prozentualer Anteil des monatlichen Gehalts berechnet und kann je nach Tarifvertrag oder individueller Vereinbarung unterschiedlich hoch ausfallen. Das Weihnachtsgeld soll eine Anerkennung für die geleistete Arbeit darstellen und wird oft als Sonderzahlung für die Weihnachtszeit verwendet.
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Wer erhält Weihnachtsgeld?
Weihnachtsgeld wird in der Regel von Arbeitgebern an ihre Mitarbeiter gezahlt. Es ist eine freiwillige Leistung und keine gesetzliche Verpflichtung. In vielen Unternehmen erhalten Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigte Weihnachtsgeld, während befristete Mitarbeiter oder Minijobber oft ausgeschlossen sind. Die Höhe des Weihnachtsgeldes variiert je nach Unternehmen und kann beispielsweise als prozentualer Anteil des Monatsgehalts oder als festgelegter Betrag ausgezahlt werden. Letztendlich liegt es im Ermessen des Arbeitgebers, ob und in welcher Form Weihnachtsgeld gezahlt wird.
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Wie Weihnachtsgeld zurückzahlen?
Um Weihnachtsgeld zurückzuzahlen, solltest du zuerst klären, ob es sich um eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers handelt oder vertraglich festgelegt ist. Falls es vertraglich vereinbart ist, musst du gemäß den Bedingungen im Arbeitsvertrag vorgehen. Wenn es sich um eine freiwillige Zahlung handelt, solltest du mit deinem Arbeitgeber sprechen und eine Ratenzahlung oder andere Vereinbarungen zur Rückzahlung treffen. Es ist wichtig, die Rückzahlung so schnell wie möglich zu regeln, um mögliche rechtliche Konsequenzen zu vermeiden. Falls du unsicher bist, solltest du dich rechtzeitig an einen Rechtsanwalt oder eine Gewerkschaft wenden, um professionelle Beratung zu erhalten.
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Wer bekommt wieviel Weihnachtsgeld?
Wer bekommt wieviel Weihnachtsgeld? Das hängt oft von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Branche, der Unternehmensgröße und der individuellen Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In einigen Branchen ist Weihnachtsgeld üblich, während es in anderen nicht vorgesehen ist. Manche Unternehmen zahlen eine festgelegte Summe, andere orientieren sich am Gehalt des Mitarbeiters. Letztendlich ist es wichtig, dass die Regelungen transparent und fair sind, um Unzufriedenheit zu vermeiden.
Ähnliche Suchbegriffe für Weihnachtsgeld:
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Einstellungstest Öffentlicher Dienst: Prüfungspaket mit Testsimulation (Guth, Kurt~Mery, Marcus~Mohr, Andreas)
Einstellungstest Öffentlicher Dienst: Prüfungspaket mit Testsimulation , Das Standardwerk zum Auswahlverfahren im Öffentlichen Dienst! Sicher durch den Einstellungstest: Mit diesem Prüfungspaket üben Sie alle typischen Testinhalte - gezielt für Ihr Auswahlverfahren im Öffentlichen Dienst. Ausführliche Lösungswege garantieren den Lernerfolg. Für eine Prüfung ohne böse Überraschungen! . Über 1.000 Aufgaben: Allgemeinwissen, Fachwissen, Rechtschreibung und Grammatik, Textanalyse, Sprachverständnis, Mathematik, Logik, Intelligenz, Konzentration und Merkfähigkeit . Alle Lösungswege: leicht verständliche Erklärungen, Beispiele und Bearbeitungstipps . Mit Testsimulation: 5 originale Musterprüfungen . Geeignet für: Ausbildung, Duales Studium und Direkteinstieg, Angestellte und Beamte , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20221114, Produktform: Kartoniert, Inhalt/Anzahl: 2, Autoren: Guth, Kurt~Mery, Marcus~Mohr, Andreas, Auflage: 22002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 426, Keyword: Allgemeinwissen; Arbeitsagentur; Assessment Center; Ausbildung; Auswahlverfahren; Beamte; Beamter; Beamtin; Bewerbung; Bundesverwaltung; Diktat; Duales Studium; Eignungstest; Einstellungstest; Einstellungstest Öffentlicher Dienst 2023; Finanzamt; Finanzwirt; Finanzwirtin; Grammatik; Justizfachangestellte; Justizfachangestellter; Kommunalverwaltung; Konzentration; Kreisverwaltung; LPA; Landesverwaltung; Logik; Mathe; Mathematik; Merkfähigkeit; Online-Test; Rechtschreibung; Rechtspfleger; Rechtspflegerin; Sozialversicherungsfachangestellte; Sozialversicherungsfachangestellter; Sprache; Stadtverwaltung; Studium; Verwaltung; Verwaltungsfachangestellte; Verwaltungsfachangestellter;, Fachschema: Dienst (staatlich) / Öffentlicher Dienst~Öffentlicher Dienst - Dienst (staatlich)~Prüfung~Beruf / Karriere~Karriere, Thema: Verstehen, Fachkategorie: Ratgeber: Karriere und Erfolg, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Verlag: Ausbildungspark Verlag Gm, Verlag: Ausbildungspark Verlag Gm, Verlag: Ausbildungspark Verlag, Länge: 264, Breite: 195, Höhe: 30, Gewicht: 1045, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2403898
Preis: 34.90 € | Versand*: 0 € -
Handbuch Digitale Verwaltung
Handbuch Digitale Verwaltung , Digitale Techniken sind längst in die Verwaltungspraxis eingezogen. Das Online-Zugangsgesetz (OZG) beinhaltet eine Chance für die Verbesserung der Qualität der öffentlichen Verwaltung. Die Diskussion über Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung ist von einem Hype erfasst. Eigentlich ist alles schon gesagt. Es muss nur noch realisiert werden. Die Herausforderung an alle Digitalisierer ist allerdings, wie die Umsetzung konkret geleistet werden kann. Wie gestalten wir diesen Prozess der Veränderung? Können wir auf Beispiele zurückgreifen? Was können wir von unseren europäischen Nachbarn lernen? Wie nehmen wir die Bürger*innen und die Wirtschaft als User unserer Dienstleistungen mit? Wie werden die Beschäftigten einbezogen? Welche Qualifizierungsmaßnahmen müssen ergriffen werden? Was muss beim Datenschutz beachtet werden? Das Handbuch Digitale Verwaltung zeigt auf, wer die digitale Verwaltung steuert, organisiert und kontrolliert. Umfassend dargestellt werden der rechtliche Rahmen, Ansätze zur Umsetzung der Digitalen Verwaltung, Vertriebswege der öffentlichen Verwaltung, die Aufgabenverteilung und Organisation der digitalen Verwaltung, Barrierefreiheit bei der elektronischen Kommunikation, Datenschutz und Datensicherheit, Anwendungsbereiche der Digitalisierung, Bürgerbeteiligung, Digitalisierung und demografischer Wandel. Das Handbuch stellt für die Betroffenen, die Fachleute und die Entscheider vertiefte Informationen bereit und soll eine Hilfestellung im Prozess der Digitalisierung öffentlicher Dienste sein. Die Herausgeber Hans-Henning Lühr, Staatsrat a. D., Senatorin für Finanzen, Freie Hansestadt Bremen, Roland Jabkowski, CoCIO in der Hessichen Landesverwaltung, Hessisches Ministerium der Finanzen, Wiesbaden und Sabine Smentek, Staatssekretärin für Informations- und Kommunikationstechnik, Senatsverwaltung für Inneres und Sport, Land Berlin, bringen Ihre Praxiserfahrung in der Umsetzung Digitaler Verwaltung ein. Die Autoren der einzelnen Kapitel sind Praktiker aus der Verwaltung und Wissenschaftler, die das konzipierte Themenfeld sortiert und aufbereitet haben, damit die Alltagspraxis unterstützt werden kann. "Das Buch ist für Praktiker wie für Wissenschaftler gleichermaßen interessant wie relevant. In seiner Darstellung des Ist-Status im Jahr 2019 kann es zur Einarbeitung in die Materie (etwa den Rechtsrahmen), zur Feststellung des Status quo bezogen auf das Onlinezugangsgesetz und zur Suche nach Anschauungsmaterial gleichermaßen herangezogen werden." (Apl. Prof. Dr. Margrit Seckelmann, Die öffentliche Verwaltung Ausgabe 19/2020) "Das Buch ist trotz seines Volumens kompakt und sinnig aufgebaut. Sehr hilfreich ist für Nicht-Fachleute auch der Anhang, der aus einem Glossar sowie Materialien zu den Digitalisierungsstrategien der Länder besteht." Henrik Reimann, Fachzeitschrift: Alternative Kommunal Politik Ausgabe 04/2020 , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 79.00 € | Versand*: 0 € -
Agile Verwaltung 2040
Agile Verwaltung 2040 , Vom Silodenken zur Serviceorientierung Die Transformation einer Gesellschaft macht auch vor ihrer Verwaltung nicht Halt. Grundlegende Veränderungen wie die Digitalisierung sind dabei nicht allein eine Frage der Infrastruktur. Sie finden vor allem in den Köpfen statt, erfordern neue Formen der Zusammenarbeit und der Kommunikation, Kreativität und eine zeitgemäße Führung - kurz: agiles Denken. Dieses Buch macht konkrete Vorschläge zu künftigen Strukturen und vermittelt praktikable Ansätze zur Veränderung. Es spannt den Bogen von grundsätzlichen Überlegungen zu Agilität und Verwaltung über den Auftrag der Verwaltung für die Zivilgesellschaft bis hin zu den Ergebnissen agiler Arbeitsweisen. Der Schwerpunkt liegt auf der Befähigung aller Beteiligten, Zukunftsthemen, insbesondere die digitale Transformation, voranzubringen. In Projektberichten und Grundlagenbeiträgen wird deutlich, in welche Richtung sich Verwaltungen bereits entwickeln und wohin sie sich weiter bewegen können. Das Buch richtet sich gleichermaßen an Mitarbeitende und Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung wie an Projektmanager:innen, Berater:innen und Organisationsentwickler:innen, die Weichen für die Zukunft stellen und Herausforderungen innovativ lösen wollen. Die Herausgeber:innen: Peter Bauer, Dipl.-Ing.; Vorsitzender des "Forums Agile Verwaltung e.V."; Mitarbeiter einer Großstadtverwaltung und nebenberuflich freier Trainer und Berater. Christiane Büchter, Dr.; stellvertretende Dezernentin für Digitale Transformation und Prozessorganisation an der Universität Bielefeld. Jan Fischbach, Trainer und Berater im Scrum-Events-Netzwerk; Geschäftsführer der Common Sense Team GmbH; Mitorganisator zahlreicher Konferenzen und Autor mehrerer Fachbücher; Entwickler des Ubongo Flow Games. Alexander Joedecke, Dipl.-Ing. (FH); Systemischer Organisationsberater und Coach; seit 2020 als selbstständiger Organisationsberater u. a. mit den Schwerpunkten Changemanagement und Agiles Arbeiten in Industrie und Verwaltung tätig. Wolf Steinbrecher, Mitgründer und Geschäftsführer der Common Sense Team GmbH; Berater von Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen bei der digitalen Transformation. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 79.00 € | Versand*: 0 € -
Machtmissbrauch im pastoralen Dienst
Machtmissbrauch im pastoralen Dienst , Gemeinde- und Pastoralreferent:innen sind als pastorale Profis in der klerikal-hierarchischen Männerkirche strukturell zweitrangig. Viele erleben eine Missachtung ihrer Arbeitnehmer:innenrechte, manche erzählen von sexuellen Übergriffen, andere von spirituellem Missbrauch - so die alarmierenden Ergebnisse einer bundesweiten Umfrage des Gemeindereferent:innen-Bundesverbandes von 2022, die in diesem Buch vorgestellt werden. In einem weiteren Teil kommen Betroffene von Machtmissbrauch im pastoralen Dienst ausführlich zu Wort. Sie sprechen öffentlich aus, was sonst nur im kollegial-vertrauten Kreis erzählt wird. Vertiefende Reflexionen von Fachpersonen aus Personalführung, Organisationsentwicklung, Psychiatrie, Kirchenrecht und Theologie runden den Band ab. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230612, Produktform: Leinen, Redaktion: Nagel, Regina~Lürbke, Hubertus, Seitenzahl/Blattzahl: 224, Keyword: Frauen in der Kirche; Führungskultur; Gemeindereferenten; Katholische Ämter; Kirchliches Arbeitsrecht; Klerikalismus; Laientheologen; Machtmissbrauch; Pastoralreferent; Spiritueller Missbrauch, Fachschema: Katholizismus~Römische Kirche~Christentum / Glaube, Bekenntnis, Fachkategorie: Religiöse Institutionen und Organisationen~Persönliche religiöse Zeugnisse und inspirierende Populärwerke, Thema: Auseinandersetzen, Warengruppe: HC/Religion/Theologie/Christentum, Fachkategorie: Katholizismus, römisch-katholische Kirche, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Herder Verlag GmbH, Verlag: Herder Verlag GmbH, Verlag: Verlag Herder GmbH, Produktverfügbarkeit: 02, Länge: 211, Breite: 136, Höhe: 25, Gewicht: 360, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0080, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2401169
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 €
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Kann tarifliches Weihnachtsgeld gestrichen werden?
Kann tarifliches Weihnachtsgeld gestrichen werden? Tarifliches Weihnachtsgeld ist in der Regel vertraglich festgelegt und kann nicht einfach gestrichen werden. Es kann jedoch Ausnahmen geben, wenn im Tarifvertrag entsprechende Regelungen zur Kürzung oder Streichung des Weihnachtsgeldes vorgesehen sind. In solchen Fällen müssen die arbeitsrechtlichen Bestimmungen und eventuelle Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats beachtet werden. Grundsätzlich ist es aber nicht ohne Weiteres möglich, tarifliches Weihnachtsgeld zu streichen, ohne gegen geltendes Arbeitsrecht zu verstoßen.
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Wann wird kein Weihnachtsgeld gezahlt?
Weihnachtsgeld wird in der Regel nicht gezahlt, wenn es im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag nicht vorgesehen ist. Auch bei befristeten Arbeitsverhältnissen oder in der Probezeit besteht oft kein Anspruch auf Weihnachtsgeld. Wenn ein Arbeitnehmer während des Jahres nicht durchgehend beschäftigt war oder sich in Elternzeit oder unbezahltem Urlaub befand, kann dies ebenfalls dazu führen, dass kein Weihnachtsgeld gezahlt wird. Zudem kann es vorkommen, dass Unternehmen aufgrund wirtschaftlicher Schwierigkeiten oder Insolvenz kein Weihnachtsgeld auszahlen können.
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Wann kann Weihnachtsgeld gestrichen werden?
Weihnachtsgeld kann in der Regel gestrichen werden, wenn es vertraglich nicht festgelegt ist oder wenn es eine entsprechende Klausel im Arbeitsvertrag gibt, die es dem Arbeitgeber erlaubt, das Weihnachtsgeld zu streichen. In einigen Fällen kann das Weihnachtsgeld auch gestrichen werden, wenn das Unternehmen wirtschaftliche Schwierigkeiten hat oder sich in einer finanziellen Krise befindet. Es ist wichtig, dass der Arbeitgeber die Mitarbeiter über die Gründe für die Streichung des Weihnachtsgeldes informiert und dies transparent kommuniziert. Arbeitnehmer haben in solchen Fällen möglicherweise das Recht, rechtliche Schritte einzuleiten, um ihr Weihnachtsgeld einzufordern.
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Wann muss man Weihnachtsgeld zurückgeben?
Weihnachtsgeld muss in der Regel zurückgezahlt werden, wenn es unter bestimmten Bedingungen gewährt wurde. Zum Beispiel, wenn der Arbeitnehmer das Unternehmen vor Ablauf einer bestimmten Frist verlässt, kann es sein, dass das Weihnachtsgeld zurückgefordert wird. Es ist wichtig, die genauen Bedingungen im Arbeitsvertrag oder in der Betriebsvereinbarung zu überprüfen, um zu verstehen, unter welchen Umständen das Weihnachtsgeld zurückgegeben werden muss. Wenn Zweifel bestehen, ist es ratsam, sich an einen Rechtsanwalt oder an die zuständige Gewerkschaft zu wenden, um rechtliche Beratung zu erhalten.
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