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  • Conze, Peter: Personalbuch Arbeits- und Tarifrecht öffentlicher Dienst
    Conze, Peter: Personalbuch Arbeits- und Tarifrecht öffentlicher Dienst

    Personalbuch Arbeits- und Tarifrecht öffentlicher Dienst , Zum Werk TVöD, TV-L und TV-Ärzte sowie die dazugehörigen Entgeltordnungen haben das Tarifrecht des öffentlichen Dienstes grundlegend verändert. Das Personalbuch Arbeits- und Tarifrecht öffentlicher Dienst stellt, lexikalisch aufgebaut, das gesamte Personalrecht des öffentlichen Dienstes vor. Das Werk erläutert über 180 zentrale Begriffe des öffentlichen Dienstes sowie die relevante höchstrichterliche Rechtsprechung. Dabei beschränkt sich die Darstellung nicht auf die neuen tariflichen Regelungen, sondern umfasst das Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes insgesamt. Ausführungen zum Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Beamtenrecht runden die Darstellung zusätzlich ab. Vorteile auf einen Blick Darstellung des gesamten Personalrechts des öffentlichen Dienstes aktuelle Rechtsprechung (auch zum AGG, zum Befristungs- und zum Urlaubsrecht) übersichtlicher lexikalischer Aufbau Zur Neuauflage Die 8. Auflage berücksichtigt die neuesten Entwicklungen zur Arbeit 4.0 wie mobiles und flexibles Arbeiten. Zudem wurden wichtige neue Stichworte aufgenommen, wie zum Whistle-blowing, dem Datenschutz, der Kurzarbeit u.v.m. Zielgruppe Für alle Praktiker, insbesondere für Beschäftigte und Dienststellen des öffentlichen Dienstes, für Rechtsanwaltschaft und Fachanwaltschaft für Arbeitsrecht, für Personalleitungen sowie für Personal- und Betriebsräte. Zudem ist das Werk geeignet für Studierende an Hochschulen und Universitäten. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Thema: Verstehen, Relevanz: 0080, Tendenz: +1

    Preis: 95.00 € | Versand*: 0 €
  • Erste-Hilfe SPEZIAL MT-CD Öffentlicher Dienst 0360122
    Erste-Hilfe SPEZIAL MT-CD Öffentlicher Dienst 0360122

    Der Erste-Hilfe-Koffer SPEZIAL Öffentlicher Dienst ist ein Erste-Hilfe-Koffer für alle Öffentliche Einrichtungen auf Bundes-, Landes- und Kommunalebene. Unterschiedliche Gefährdungen erfordern unterschiedliche Ausstattungen. In dieser Spezial-Serie wurden auf Basis der aktuellen DIN-Normen für Betriebsverbandkästen die Inhalte individuell berufsrisikobezogen erweitert und werden somit den unterschiedlichen Anforderungen in Industrie, Handel und Dienstleistung gerecht. Das Innere des Koffers ist in 13 Fächer unterteilt, welche individuell angepasst werden können und sorgt so für eine übersichtliche Sortierung der Materialien. Der Erste-Hilfe-Koffer wird mit einer Wandhalterung mit 90° Stopp-Arretierung, mit zwei Drehverschlüssen und mit einer Gummidichtung geliefert. Des Weiteren ist der  Koffer plombierbar. Sterile Verbandstoffe sind mit CE-Kennzeichnung, dem Herstellun...

    Preis: 236.99 € | Versand*: 4.90 €
  • Kammer, Marion von der: STARK LPA Test - Einstellungstest öffentlicher Dienst
    Kammer, Marion von der: STARK LPA Test - Einstellungstest öffentlicher Dienst

    STARK LPA Test - Einstellungstest öffentlicher Dienst , LPA Test - Einstellungstest öffentlicher Dienst Bereiten Sie sich anhand von  Testsimulationen  effektiv auf die  schriftliche Auswahlprüfung für den öffentlichen Dienst  in Bayern vor, sowohl für die  Ausbildungsplätze der zweiten Qualifikationsebene  als auch für  duale Studienplätze der dritten Qualifikationsebene . Die Testsimulationen orientieren sich inhaltlich und in Bezug auf die Fragestellungen an den Prüfungen des Bayerischen Landespersonalausschusses (LPA). Der Band enthält vier   Testsimulationen,  davon jeweils zwei für die Ausbildung im öffentlichen Dienst und das Duale Studium  Lösungsbögen  zum Ausschneiden kommentierte  Lösungen Bearbeitungshinweise  und Zeitangaben. , Bücher > Bücher & Zeitschriften

    Preis: 24.95 € | Versand*: 0 €
  • SÖHNGEN Erste-Hilfe-Koffer Beruf Spezial orange 0360122 Öffentlicher Dienst
    SÖHNGEN Erste-Hilfe-Koffer Beruf Spezial orange 0360122 Öffentlicher Dienst

    Erste-Hilfe-Koffer Beruf Spezial orange SÖHNGEN 0360122 Öffentlicher Dienst

    Preis: 197.66 € | Versand*: 4.75 €
  • Wie erfolgt die Weiterbildung für die Verwaltung vom mittleren Dienst in den gehobenen und höheren Dienst?

    Die Weiterbildung für den Aufstieg vom mittleren Dienst in den gehobenen Dienst erfolgt in der Regel durch ein berufsbegleitendes Studium an einer Fachhochschule oder Verwaltungsakademie. Hier werden den Teilnehmern vertiefte Kenntnisse in rechtlichen, betriebswirtschaftlichen und verwaltungsspezifischen Themen vermittelt. Für den Aufstieg in den höheren Dienst ist in der Regel ein weiterführendes Studium an einer Universität erforderlich, das in der Regel mit dem Abschluss eines Master of Public Administration (MPA) oder eines vergleichbaren Abschlusses endet.

  • Wann erfolgt höhergruppierung im öffentlichen Dienst?

    Eine Höhergruppierung im öffentlichen Dienst erfolgt in der Regel, wenn die bisherige Tätigkeit des Mitarbeiters sich verändert hat und nun höhere Anforderungen erfüllt werden müssen. Dies kann beispielsweise durch eine Übernahme neuer Aufgaben, eine Erweiterung des Verantwortungsbereichs oder eine Verbesserung der Qualifikationen geschehen. Die Höhergruppierung erfolgt dann auf Basis einer Überprüfung durch den Arbeitgeber und kann zu einer höheren Eingruppierung und damit zu einer höheren Vergütung führen. Es ist wichtig, dass die Höhergruppierung transparent und gerecht erfolgt, um die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu gewährleisten.

  • Wie erfolgt der Aufstieg vom mittleren Dienst in den gehobenen Dienst?

    Der Aufstieg vom mittleren Dienst in den gehobenen Dienst erfolgt in der Regel durch eine erfolgreiche Teilnahme an einem Auswahlverfahren. Hierbei werden unter anderem die bisherige Berufserfahrung, die fachlichen Kenntnisse und die persönliche Eignung des Bewerbers bewertet. Nach bestandener Auswahl wird der Bewerber in den gehobenen Dienst übernommen und kann dort seine Karriere fortsetzen.

  • Wann erfolgt die Nachzahlung im öffentlichen Dienst 2019?

    Die Nachzahlung im öffentlichen Dienst 2019 erfolgt in der Regel im Rahmen der Tarifverhandlungen zwischen den Gewerkschaften und den Arbeitgebern. Dabei wird festgelegt, wie hoch die Nachzahlung ausfällt und wann sie ausgezahlt wird. In der Regel erfolgt die Nachzahlung rückwirkend zum Zeitpunkt des Inkrafttretens des neuen Tarifvertrags. Es kann jedoch auch vorkommen, dass die Nachzahlung in mehreren Raten ausgezahlt wird. Die genauen Modalitäten hängen von den jeweiligen Tarifverträgen und Vereinbarungen ab.

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  • Curaprox Handzahnbürste CS 1560 Soft Verschiedene Farben - Auswahl erfolgt zufällig Damen
    Curaprox Handzahnbürste CS 1560 Soft Verschiedene Farben - Auswahl erfolgt zufällig Damen

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  • Curaprox Handzahnbürste CS 5460 Ultra Soft Verschiedene Farben - Auswahl erfolgt zufällig
    Curaprox Handzahnbürste CS 5460 Ultra Soft Verschiedene Farben - Auswahl erfolgt zufällig

    Die Curaprox Handzahnbürste CS 5460 Ultra Soft ist die ideale Wahl für all jene, deren Zähne besonders sanfte Zahnpflege benötigen. Die ultramilde Handzahnbürste besitzt besonders sanfte Borsten und befreit die Zähne dennoch zuverlässig von Plaque und Verunreinigungen. Erhältlich sind die Curaprox-Zahnbürsten zwar in verschiedenen Farben, die Auswahl erfolgt allerdings zufällig.Außergewöhnlich sanfte Zahnpflege für Kinder und ErwachseneDie Handzahnbürste CS 5460 Ultra Soft von Curaprox ist die sanfteste Zahnbürste des Herstellers und bietet mit 5460 Curen-Filamenten ein außergewöhnlich dichtes Borstenfeld. Die Plaque-Entfernung und Desorganisation ist dadurch besonders zuverlässig, aber dennoch mild und die Zahnbürste ist herrlich sanft zu Ihrem Zahnfleisch. Die Filamente mit einem Durchmesser von 0,1 mm reinigen deutlich gründlicher als die 500 bis 800 Nylonborsten von herkömmlichen Zahnbürsten und verursachen keine Reizungen. Überzeugen kann die Handzahnbürste außerdem mit einem besonders kleinen Bürstenkopf ,mit dem Sie alle Stellen im Mund problemlos reinigen können - auch die schwer erreichbaren Stellen hinter den Weisheitszähnen. Komplettiert wird das ultimative Zahnpflege-Erlebnis mit dem achtkantigen Griff, der dafür sorgt, dass Sie die Zahnbürste immer im richtigen Winkel ansetzen: leicht schräg, halb auf dem Zahn und halb auf dem Zahnfleisch. Somit wird auch der Zahnfleischsaum problemlos gesäubert.

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    Einstellungstest Öffentlicher Dienst: Prüfungspaket mit Testsimulation (Guth, Kurt~Mery, Marcus~Mohr, Andreas)

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  • Pohlmann, Isabell: Finanzplaner Beamte
    Pohlmann, Isabell: Finanzplaner Beamte

    Finanzplaner Beamte , Finanzratgeber für Beamte in verschiedenen Lebens- und Arbeitssituationen Mit der Verbeamtung profitieren Sie von speziellen Rechten, haben aber auch besondere Pflichten. Ob Lehrerin, Polizist, Richterin, Verwaltungsbeamter oder Soldat: Beamte stehen vor anderen finanziellen Fragen als Angestellte oder Selbstständige. In diesem Buch erfahren Sie, worauf es bei der individuellen Finanzplanung Beamter ankommt. Die Experten von Finanztest zeigen, wie Sie monatlich möglichst viel netto von Ihrem Bruttolohn erhalten, geben einen Überblick zu Beihilfeleistungen und verraten, welche privaten Krankenversicherungen im Test besonders gut abgeschnitten haben. Von der Beihilfe und Krankenversicherung über die Pension und die private Altersvorsorge bis hin zu Geldanlage, Steuererklärung und wichtigen Versicherungen vermittelt dieses Handbuch das, was für Beamte wirtschaftlich wichtig ist - ob als Berufseinsteiger, bei der Familienplanung oder vor der Pensionierung. Der Ratgeber erklärt auch, was Sie bei einem vorzeitigen Einstieg in die Pension beachten sollten. Sie erhalten alle wichtigen Informationen von der Pensionsplanung bis hin zu voraussichtlichen Pensionsansprüchen und wie Sie die Pension heute schon sinnvoll durch private Vorsorge ergänzen können. Zusätzlich ergänzt wird der leicht verständlich geschriebene Leitfaden durch hilfreiche Checklisten und Tabellen sowie anschauliche Musterbeispiele und Experten-Interviews. Aus dem Inhalt: - Was wollen Sie wissen? Antworten auf häufige Fragen - Im Öffentlichen Dienst: Finanztipps von Berufseinstieg bis Ruhestand - Beihilfe und Krankenversicherung: Gesetzlich oder privat gut abgesichert - Pension - die sichere Basis: Je mehr Dienstjahre, desto besser versorgt - Vorsorgen für später - Geld anlegen : Der Vorsorgeplaner - Gut versichert zu jeder Zeit: Der Versicherungscheck - Ruhestand in Sicht: Vorruhestand und Nebenjobs , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 22.90 € | Versand*: 0 €
  • Was ist der Unterschied zwischen öffentlicher Verwaltung und öffentlichem Dienst?

    Der Begriff "öffentliche Verwaltung" bezieht sich auf die Organisation und Durchführung von Aufgaben und Dienstleistungen im Rahmen staatlicher Institutionen. Der "öffentliche Dienst" hingegen bezeichnet die Beschäftigten, die in der öffentlichen Verwaltung tätig sind. Der öffentliche Dienst umfasst also die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in verschiedenen Bereichen der öffentlichen Verwaltung arbeiten, wie zum Beispiel in Ministerien, Behörden oder Kommunalverwaltungen.

  • Wie erfolgt die Eingruppierung im Gehalt im öffentlichen Dienst?

    Die Eingruppierung im Gehalt im öffentlichen Dienst erfolgt in der Regel nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) oder dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Dabei werden verschiedene Kriterien wie die Tätigkeitsmerkmale, die Qualifikation und die Berufserfahrung berücksichtigt. Je nach Eingruppierung erfolgt dann die Festlegung des Gehalts.

  • Wie erfolgt der Aufstieg vom mittleren Dienst in den gehobenen Dienst beim Zoll?

    Der Aufstieg vom mittleren Dienst in den gehobenen Dienst beim Zoll erfolgt in der Regel durch eine interne Bewerbung. Hierbei müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllt werden, wie zum Beispiel eine bestimmte Dienstzeit im mittleren Dienst und eine erfolgreich abgeschlossene Fortbildung. Nach erfolgreicher Bewerbung und Auswahlverfahren kann man dann in den gehobenen Dienst aufsteigen.

  • Wie erfolgt die Zuteilung und Verwaltung der Prozessorzeit?

    Die Zuteilung und Verwaltung der Prozessorzeit erfolgt durch das Betriebssystem. Das Betriebssystem verwaltet die Prozessorzeit mithilfe von Algorithmen zur Prozessplanung, die entscheiden, welcher Prozess als nächstes ausgeführt wird. Dabei werden verschiedene Faktoren wie Prioritäten, Wartezeiten und Ressourcenverfügbarkeit berücksichtigt. Das Betriebssystem teilt die Prozessorzeit dann den entsprechenden Prozessen zu, um eine effiziente und gerechte Nutzung des Prozessors sicherzustellen.

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